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1. HIV感染者/AIDS患者对其他专科医护人员披露诊断时心理体验的质性研究
黄莺, 王华芬, 邵丽芳, 楼方圆, 孙丹萍, 詹晓琴
中华护理杂志    2023, 58 (12): 1483-1488.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2023.12.011
摘要187)   HTML0)    PDF (843KB)(6)    收藏

目的 深入了解HIV感染者/AIDS患者对其他专科医护人员披露HIV诊断时的心理体验,为提升患者HIV诊断披露意愿及医患双方诊治的有效性和安全性提供参考依据。 方法 采用目的抽样法,对2021年2月—2022年3月在浙江省某三级甲等医院随访管理的12例HIV感染者/AIDS患者进行半结构化深度访谈,采用Colaizzi资料分析法转录、分析并提炼资料。 结果 HIV感染者/AIDS患者对其他专科医护人员披露诊断时的体验可归纳为3个主题:担心遭受医护人员双重污名,潜意识里并存自我污名;担心损害个人诊疗权益;希望体现个人诚信品质。 结论 HIV感染者/AIDS患者对其他专科医护人员披露诊断时普遍存在病耻感,谨慎披露和隐蔽的披露方式可避免披露不当而遭受歧视或侮辱,可尝试实施综合姑息治疗干预措施,减少患者污名化体验,加强对HIV污名认知和应对技能的培训,同时呼吁政府和医院相关职能部门加强执法监督,保障医患权利,为患者营造舒心的就医环境,从而减轻患者披露负担,提升患者披露意愿。

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2. 成年库欣病患者生活质量现状的调查研究
庄鹓,王绮,田冰洁,张琴,秦霁,黄莺
中华护理杂志    2021, 56 (5): 732-736.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2021.05.015
摘要394)   HTML2)    PDF (639KB)(8)    收藏

目的 了解成年库欣病患者生活质量的现状,并探究其影响因素,为改善库欣病患者生活质量提供依据。方法 2018年11月—2020年6月,采用方便抽样法,选择上海市某三级甲等医院142例成年库欣病住院患者,采用一般资料调查表、中文版库欣病患者生活质量调查问卷、中文版健康问卷抑郁量表、中文版广泛性焦虑量表、卡氏功能状态评分表等进行调查,将单因素分析有统计学意义的变量进行多元线性回归分析。结果 库欣病患者生活质量量表标准化得分为(46.49±20.58)分,多元线性回归分析结果发现,皮质醇水平、抑郁和焦虑是库欣病患者低生活质量的危险因素(P<0.05)。结论 成年库欣病患者生活质量较低,护理人员应重点关注皮质醇高、抑郁和焦虑的库欣病患者,预防危险因素的发生,并在发生后给予针对性干预和照护。

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3. 艾滋病专病护理胜任力评价指标体系的构建
黄莺, 冯志仙, 黄春美, 徐燕
中华护理杂志    2020, 55 (4): 563-568.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2020.04.016
摘要282)   HTML0)    PDF (823KB)(1)    收藏
目的 构建艾滋病专病护理胜任力的评价指标体系,为从事艾滋病护理工作的临床护士提供参考依据。 方法 通过查阅文献、专家小组讨论、半结构访谈和2轮德尔菲专家咨询,确立艾滋病专病护理胜任力评价指标体系。 结果 2轮函询问卷的有效回收率分别为93.8%和100%,第2轮函询中,专家的权威系数为0.838,一、二、三级指标重要性的专家意见肯德尔和谐系数分别为0.451、0.323、0.255( P< 0.001),指标可操作性的肯德尔和谐系数分别为0.436、0.304、0.248( P< 0.001)。最终形成的指标体系包含4个一级指标(核心知识体系、疾病全程管理技能、安全与风险防范能力、社会干预能力)、13个二级指标和33个三级指标。 结论 该研究所构建的艾滋病专病护理胜任力评价指标体系科学合理、贴近临床、有专科特色,对从事艾滋病护理工作的临床护士的管理和培训具有一定的借鉴意义。
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4. 护士长领导力测评指标体系的构建
黄春美 冯志仙 黄莺
中华护理杂志    2016, 51 (7): 781-786.  
摘要391)      PDF (748KB)(11)    收藏
目的 构建我国护士长领导力测评指标体系, 为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具。 方法 查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力“五力模型”,制订半结构访谈表,对临床护士、护士长、护理部主任、医生等进行访谈,专家小组讨论后形成专家咨询问卷,对全国 10 多个省市的 32 名专家进行 2 轮专家咨询,最终确立护士长领导力测评指标体系。 结果 2 轮专家咨询的有效回收率分别为 96.9% 和 93.8% , 2 轮咨询专家的权威系数分别为 0.83 和 0.84 ,第 2 轮专家咨询条目的变异系数为 0~0.19 。 通过德尔菲专家咨询得出的护士长领导力测评指标包括 5 个一级指标、 14 个二级指标、 52 个三级指标。 结论 本研究构建了护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力评价提供了科学的测评工具。
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